診療科・各部門紹介
看護部
スローガン
～感謝・関心・共有からなる職場風土を目指す～
関心を持って歩み寄り、共有しながらコミュニケーションをとる、感謝はつぎにつなぐ一手
関心を持って歩み寄り、共有しながらコミュニケーションをとる、感謝はつぎにつなぐ一手
看護部理念
- 患者さんの尊厳を守り質の高い看護を提供します
- 専門性を発揮し地域医療に貢献します
看護部の基本方針
- 患者さんの意志を尊重し安全で安心な看護を提供する
- 患者さん、ご家族の意志を尊重し、患者さんやご家族が望む医療が安全に提供できるように関わりをもつことを大切にしていきます。
- そのために受け持ち看護師が役割を遂行しチームで支える体制を構築し実践に努めます。
- 患者さんを中心としたチーム医療を推進し地域医療に貢献する
- 入院前から患者さんを中心に多職種が連携しチーム医療を提供します。
- 退院後も住み慣れた地域で安心した生活ができるように退院支援に取り組み、地域との連携をはかっていきます。
- 専門職としての自覚と責任をもって自己研鑽に努める
- 知識・技術の習得にむけて自己研鑽に努めていきます。
- 組織の一員として一人ひとりが、病院運営・経営に参画する
- 地域の中隔病院として求められる医療の提供に努めていきます。
- 変化する医療情勢や感染情報をキャッチし、病院の方針を理解し、運用に協力します。
2023年度 目標
- 安心・安全で信頼される質の高い看護の実現
- 論理的感性をたかめ、患者・家族の意思決定を支援する
- 安心・安全なチーム医療を推進する
- 医療安全・感染管理の強化
- 看護の専門性をいかし、組織の一員として経営に参画する
- 必要な人に必要な医療を提供できる→患者を断らない
- 効率的な病床運用（病床稼働率90％、新入院患者を1000人以上/月）
- 働き方改革を推進し、やりがいのある職場をつくる
- 始業開始時間の徹底
- 看護チーム（看護師、看護補助員、クラーク）における協働体制の充実
- 相手をおもいやり、ハラスメントのない職場環境をつくる
看護部組織図
委員会組織図
看護体制
| 看護方式 | 固定チームナーシングシステム | ||
|---|---|---|---|
| 基準看護 | 入院基本料 7：1 | ||
| 記録方式 | フォーカスチャーティング | ||
| 看護単位 | 10病棟・外来・入退院支援センター・総合治療センター・急病センター・人工透析室・内視鏡センター・手術室・ICU・NICU | ||
| 勤務体制 | 病棟 | 2交代 | |
| NICU・小児科病棟 | 3交代 | ||
| 勤務時間 | 3交代 | 日勤 | 8:00～16:45 |
| 準夜 | 16:00～0:45 | ||
| 深夜 | 0:00～8:45 | ||
| 2交代 | 日勤 | 8:00～16:45 | |
| 夜勤 | 16:00～8:45 | ||